どの業界にも起こりうる閑散期、光進ではどう対応しているのでしょうか…

こんにちは！

熊本の警備会社、光進の山口です！
今日もブログ見にきてくれてありがとう🌻
ゆるっとだけど本気で役立つこと書いてくよ〜！
今日も一緒にちょっとだけ前進しよ〜🔥

ってことで、警備業界の永遠の課題「閑散期」についてお話していくんですけど
まず、閑散期がなにかを簡単に説明するとですね
現場の数が、この特性上どうしても4月～6月あたりは少なくなるので、イコール警備の仕事も減るわけなんですが…。

これはどこの会社も、どんなに大手でも頭を抱える課題なんです。

 

光進でも実際、閑散期というのがあるのですが…
 

閑散期になると「今までのは何だったの？！」ってレベルで

現場の受注数が一気にぐんと減ります。

 

ただ、そうなると隊員さんたちの収入に響くわけで

隊員さんたち自身もこの時期になると必然的に不安になるわけですね。

 

じゃあ光進では、閑散期どんなふうにしてるんだってところを

今日は特別にお話ししますが、光進ではですね

まず前提に、できることは全部やります。

 

とにかく営業しまくる。

そして、それでもどうしても現場がないっていうときは

MTGや研修を行い、隊員さんたちの収入には響かないようさせていただいてます。

 

しかも、普段は隊員さんたちと会える機会というのも

こういう業界のお仕事だとなかなかないので

こういったMTGや研修という時間がとても大事になります。

 

ただ現場がないから研修をするわけではなく

必要であるべきことの研修を行います。

あなたも一度、受けてみませんか？✨